Aprender a identificar tus emociones y los efectos en cada una de las partes de tu cuerpo y de tu mente.
Aprenderás a hacer liderazgo usando tu inteligencia emocional en todos los ambientes, personal, profesional y en todo tipo de relaciones interpersonales.
Conocerás el efecto de tus emociones en el control del Estrés y sabrás como estar en control de tu vida y de tus emociones.
Aprenderás a establecer relaciones de confianza en todas las actividades de tu vida para el beneficio de tu vida y de tu desarrollo personal y profesional.
Sabrás como elaborar tu plan de vida a partir de tu visión personal y a construir el mejor plan de acción que te lleve al logro de tus sueños.
Temas y Actividades:
Estado Emocionales Restauradores y Destructivos
Liderazgo con Inteligencia Emocional
El Estrés, sus efectos internos y externos
Restauración Emocional, el estado ideal para el cliente.
Desarrollo de Inteligencias Emocional, Social y Cognitiva.
Relaciones Resonantes en Atención al Cliente y el Cambio de Organizaciones
Visualización guiada hacia el cambio personal y laboral
El Programa del Taller en Detalle: 1.- Estados Emocionales Restauradores y Destructivos
El Estado Emocional Positivo PEA
El Estado Emocional Negativo NEA es:
La necesidad del estrés en nuestra vida y el efecto destructivo por exceso.
2.-Liderazgo con Inteligencia Emocional
Liderazgo con Inteligencia Emocional
Relaciones Resonantes.
Relaciones Disonantes.
El contagio de las emociones.
Tareas Analíticas vs. Actividades Sociales.
El contagio de las emociones.
3.-El Estrés y sus efectos internos y externos.Ejercicios de reflexión, de estrés y renovación:
Que pasa en nuestro cerebro y en nuestro cuerpo.
4.-Restauración Emocional
La activación del Sistema Parasimpático PNS y sus efectos.
5.-Desarrollo de Inteligencias
Inteligencia Emocional
Inteligencia Social
Inteligencia Cognitiva.
6.- Relaciones Resonantes en Atención al Cliente y en el Cambio de Organizaciones
Los Líderes Resonantes.
Niveles de liderazgo resonante en las organizaciones.
Los Grupos de Identidad social.
El Cambio deseado y sostenido de Equipos y Organizaciones.
Propósito y Visión compartidas.
Procesos de cambio y reestructuración de organizaciones.
La visión compartida de un equipo u organización.
Los Grupos de Identidad Social.
Como incrementar el compromiso y la lealtad en una organización.
7.-Visualización Guiada hacia el cambio personal y laboral
Visión sin acción es una ilusión, si quieres alcanzar tus metas ¡Despierta y Actúa!.
“Cuando hay una tormenta, los pajaritos se esconden, pero las águilas vuelan mas alto.” Mahatma Gandhi.
“El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad”. Warren Bennis
En tu vida eres pasajero o eres piloto, es tu elección.
Todo es posible, en la medida que tu creas que es posible.
“No es que tengamos poco tiempo, sino que perdemos mucho.” Séneca.
“Alégrate de la confusión, porque es la señal de que tienes varios caminos a seguir” Ovidio.
La gente dice que la motivación no dura, tampoco dura mucho una ducha, por eso nos duchamos todos los días.
Si te dieras cuenta de cuan poderosos son tus pensamientos, nunca tendrías pensamientos negativos.
No eres responsable de la cara que tienes, eres responsable de la cara que pones.
“Me lo explicaron y lo olvidé, lo vi y lo entendí, lo hice y lo aprendí.” Confucio.
Procura ser el tipo de persona que te gustaría conocer.
Gracias por tu confianza, estamos orgullosos de poder estar en comunicación contigo. Visita con-pnl.com conoce y adquiere en linea nuestras Soluciones PNL.
Objetivos y Logros: